Продовжую досліджувати стан реалізації молодіжної політики у селах, які скоро приєднаються до Полтавської ОТГ.
Як зазначала раніше, нинішня реформа щодо децентралізації
кардинально змінює країну загалом та Полтаву
зокрема. І хоча весь спектр проблем молоді охопити
досить складно, я не залишаюсь осторонь цього
та намагаюся зробити все можливе, аби покращити
ситуацію з розвитком молоді в сільській місцевості. Адже якщо
зможу змінити долю хоча б однієї молодої людини та зрештою допомогти їй знайти своє місце в житті, то вважаю,
що вся виконана робота не буде даремною.
Проте розумію, що на сьогодні дуже складно кардинально вплинути,
наприклад, на збільшення кількості робочих місць чи глобальний відтік молоді з сіл. Однак у моїх силах допомогти їй отримати нові навички та знання через те саме навчання та участь у
різних тренінгах. Адже тренд на неформальну освіту
залишається актуальним та лише набирає обертів. Так, цього тижня відбувся тренінг «Робота в команді». Його учасниками стали молоді люди з Абазівки. Їхня унікальність у тому, що вони
не чекають, поки хтось зробить світ навколо кращим чи цікавішим, а беруться робити це власними силами. Саме вони можуть стати гідним прикладом для багатьох і не лише в селі, а й у місті. Об’єднані ідеєю створення найкращої громади в області, вони спільними
зусиллями, крок за кроком, проводять заходи з благоустрою та облаштування свого села. Гарна командна робота, синергія та єдина мета зрештою і привели їх на навчання. Адже мають
у складі своєї команди вже понад 60
осіб.
Багато хто з них проживає в Абазівці, але щодня змушений їздити на
роботу до міста. Проте це не впливає на участь у громадському житті села та прагненні зробити щось позитив- не для свого оточення. І навіть після роботи втомлена, проте сповнена ентузіазму молодь знайшла час для саморозвитку. У жвавій дискусії промайнуло чотири години, а сам тренінг закінчився інтенсивним зворотним
зв’язком та домовленостями про таку ж подальшу співпрацю.
Активно спілкуючись із молодими людьми, доходжу висновку, що
пасивної чи байдужої молоді майже немає. Є молодь, розчарована непрофесійним та байдужим ставленням до неї «дорослих» посадових
осіб. Молодь, яка впевнена, що «ці люди» не можуть продукувати щось, варте довіри. Адже навколо постійно стверджують, що лише досвідченим професіоналам відкриті всі дороги, а
молодим ще треба повчитися. Іншими словами, маємо таку собі «кризу довіри».
І її необхідно повертати вже тепер, але не порожніми обіцянками на кшталт «усе буде добре», «почекайте», «не на часі ваші молодіжні проблеми», а реальними справами. Починаючи хоча б із таких, здавалося б, простих речей, як-то організація тренінгів чи семінарів на цікаву їм тематику. І щоб у село до молоді приїздили кваліфіковані фахівці та експерти, які будуть її навчати та радо ділитися власним досвідом. А згодом відкрити можливість обміну досвідом з розвитку молодіжної політики на місцях через участь у обласних, загальнонаціональних чи міжнародних проєктах.
Так, на цих тренінгах, у молоді є змога отримати елементарні навички для успішної інтеграції у громадське життя села. Також учасники отримують дієві кейси з продуктивної та ефективної співпраці всередині громади.
Переконана, що, розвиваючи та вдосконалюючи власні навички
в комунікації, ораторському мистецтві, роботі в команді чи фандрайзингу, місцева молодь стане впевнено говорити про те, що насправді її турбує і що саме вона знає, як чи
за допомогою чого вирішити наболілі їй питання. А ще у неї з’явиться
реальна можливість впливати на розвиток своєї громади (села) та її
становлення в складі ОТГ. А формат партнерства та відкритого діалогу між владою та молоддю взагалі повинен стати стрижневим при
розв’язанні різноманітних проблемних і ситуацій.
Створення середовища для розвитку молоді – це можливість випробувати нові форми в управлінні громадою, а також сформувати кадровий резерв для органів місцевого самоврядування, комунальних організацій та установ, освітніх та культурних закладів, бізнесу тощо. І саме це стане першим кроком до розв’язання одного з найважливіших гострих питань у сучасній Україні – зменшення відтоку молоді з рідного села чи міста в пошуках кращої долі деінде
