9 жовтня уряд України запустив у дію законопроєкт і акти, які скасують обов’язкову наявність трудових книжок.
Таким чином, під час наймання на роботу українцям не треба буде подавати трудові книжки своїм роботодавцям.
За словами міністра Кабінету Міністрів України Дмитра Дубілета, інформація про трудовий стаж громадян від 2000 року міститься в електронних реєстрах держави. Усі ж, хто має стаж до 2000 року, зможуть самостійно або через роботодавця внести інформацію до електронного реєстру.
Електронний документ про стаж роботи можна буде отримати в мережі. Для цього необхідно скористуватися електронним цифровим підписом.
Справжність документів підтверджуватиме QR-код, який буде накладатися автоматично.
Проте українці, які все ж бажають використовувати звичний паперовий варіант про стаж роботи – трудову книжку, можуть робити це і надалі. Роботодавець на прохання особи може робити всі відповідні записи та ставити печатки. Але обоє робити тепер цього не зобов’язані.
